社會責任——傳道人、奴隸
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星期五, 十二月 22 2006 11:34
作者
黑熊
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我們對教會的牧者傳道當存何種態度？
對於教會的牧者傳道方面，以聖經的說法是要善待，但對於傳言或謠言，則必須小心謹慎，至少有三人以上的見證，而當領袖階層的人有過錯，必須要當眾給於責備，我想一般人只會強調前兩項，但是別忘了第三項，有供應也有要成全，責備的目的不在於苛責人，而是幫助領導者不在繼續於過犯中，因此呢？我建議「于仕」如有發覺得錯誤的政策或行為，或是一些過去留下的陋習，就應該去反應去改善，而不是去忍耐，如果這件事情是錯，就要義務要說明，當然不同身份下考量廣度不同，我們無從判別，但是我們還是能說出我們認為的隱憂。
在職場上我們的態度又當如何？
在職場上，雖然我們在主理得自由，但是也在老闆的主權下，在沒有違背信仰的狀況下，必須要遵照老闆的指示，而工作時間中，又充分的為公司效應，不要向我這樣打靈修心德，或是閱讀靈修讀物，這種在職場中不是合宜的作法，畢竟老闆請人一個是請你的專業，另一個就是請你的時間，所以請分辨清楚自己的身份。
這些態度你我做到了嗎？
光看我說的就知道，我沒有做到咩，我是現代的男人，只剩一張嘴，其他都不太行了，所以就求神大大的改變我，扭轉我。
願神給我們一顆寬廣的心，幫助我們在工作上，在屬靈上，都能不斷的學習上進，孩子禱告奉主耶穌基督的名求。阿們！
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