杜拉拉升職記 - 以說故事的方式人資管理
Posted
星期一, 六月 20 2016 9:51
作者
黑熊
以職場生存小說到底內容會是什麼？聽聞杜拉拉升職記已經有好些日子，直到最近終於翻閱玩，閱讀這本小說在劇情上算是平淡，並未有太大的情緒起伏，劇情卻是貼近美日職場生活的情景，因此讓人容易感同身受，但其中又帶有著教育的意涵，透過小說帶出的教育，更容易讓人吸收和記憶，而我第一本接觸以小說形態呈現的管理書籍，正是【目標】，該書的訴求正式透過說故事的方式，讓人了解什麼是瓶頸管理，而杜拉拉升職記一書，同樣也太不同的人事管理工具。
這兩個工具分別為360度績效評估和SMART原則，小說中清楚地呈現該兩個工具的用途，一個是解套自我感覺倆好的人，如何去重新面對自己，以及如何透過故事方式，讓人更清楚的認識SMART原則，在這裡我就不針對此兩項多做說明，如果有興趣了解的人，可以試著閱讀這本小說，從一個新鮮人踏入社會，面對民間企業的詬病，以及外商企業所講求的制度，上下屬的關係、職場倫理，以直到書中的末張，透過飛機上的一個機遇，告知同行人如何去做職場的生涯規劃。
為了小說的完整性，當然就少不了辦公室戀情的發生，從彼此的不合開始，逐漸的認識對方後，進入了一段曖昧關係，而這關係的突破也在於彼此願意面對今後的未來發展，過程中還呈現出一個插曲，恐怖戀人的出現，而不只是兩人關係受到影響，甚至蔓延到整個公司的安危，面對這類極端性情的人，公司要如何處置，劇情中這段就算是高潮迭起的部分了。
職場的世界有著各形各色的人物，談論到不同主管的風格，決策所帶來的影響，有太多的議題可以從中來探討，而這本小說確實讓我對大陸文字發展改觀，能以說故事的方式談論著人事管理的應用，目前在台灣我還沒有接觸過類似的書籍，多數都還是只在理論、方法，甚至是一些口號式的呈現，看來大陸還有不少書籍值得我去慢慢發覺了。
杜拉拉升職記
作者： 李可
出版社：樸實文化
出版日期：2010/07/05
語言：繁體中文
定價：299元
購買資訊：杜拉拉升職記
簡介：
她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考！
「白領麗人500大職場心得，揭示外商企業生存智慧」
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。
說到謀生，有人適合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。
小說的主人翁杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說，她的故事比比爾． 蓋茲的更值得參考。
可能你幹了很多工作，上司卻不待見你，說不定你有個本事不大、脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋、不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。
小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。
對於大部分人來說，她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考！
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