上週朋友借我看了一本《藉口不是理由》一書，內容雖是講到企業管理的問題，但在閱讀過程中卻讓我有許多的學習。
在書中，有這樣一段文字：「不尋找藉口，就是敢於承擔責任；不尋找藉口，就是永不放棄；不尋找藉口，就是銳意進取……要成功，就要保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘出周遭人或事物最好的一面，從中尋求正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把失敗視為向目標前進的踏腳石，而不要讓藉口成為我們成功路上的絆腳石」。所以，千萬不要找藉口！把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來，因為工作沒有藉口，人生沒有藉口，失敗沒有藉口，成功只屬於那些不尋找藉口的人！
但在生活中，我們經常可以碰到會講「藉口」類似的情況；如：遇到一些自己不願做或不想做的事情，總是找個藉口替自己推脫說「沒有時間」；看到一些成功人士的事例，想到自己一事無成，總是找個藉口安慰自己說「別人的機遇好，是我自己不走運」。
其實在生活中，我們早已經學會找藉口，使任何錯誤都是可以找到何理的藉口掩飾。但而久而久之，就會不自覺的把它當作了一種正當理由，不再認為是藉口了。但尋找藉口使許多事情產生拖延、推脫責任或放棄，它會讓我們失去別人的信任，包括上司、朋友，且會造成隔閡、影響溝通，從而削弱團隊協調作戰的能力。
雖然明知藉口會有許多問題產生，人們為什麼仍會有那麼多的找藉口呢？或許是為了避免兩種可能受到的傷害－（1）害怕他人的責備。（2）不願意面對事情的真相。因「藉口」可以為自己製造一個安全的角落好安慰自己，哪怕是看似合理的藉口。
但這種安慰是致命，它讓我們對現存的狀況無動於衷，並且給我們一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，我們不再去思考克服困難、完成任務的方法，這其實也許是哪怕只改變一下思維角度就可以輕易達到的。
《藉口不是理由》對此做出了最好的結論：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情尋找藉口；「要成功，就不要給自己尋找任何藉口」。
雖然「不要為自己尋找理由」，這看似簡單的一句話，卻是打開成功之門最好的鑰匙。
本篇內容為閱讀 霍克（旭昇代理） 出版【藉口不是理由】之讀書心得
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