布雷克人生 Black Life

面對世代的交替，如何培育接班人一直視商場上的一個大問題，這個問題也存在於教會機構中，因此需要多花點時間思考，如何進行世代的交替，如何才能生生不息的運作下去，並且能持續的帶出影響力，帶出持續改善的動力。

書中記載關於耶穌會的發跡以及持續發展的過程，其中遭遇到幾乎瓦解的命運，但卻又能重新再起的一個事業體，透過創會者羅耀拉的所發展的神操方式，藉此培育入會者能成為一個獨當一面的領導人，其中也談論到一個領導者所該具有的特質。

這些特質包括：

◆自覺（Self-awareness）：能了解自己的長處、短處、價值和世界觀。

◆才智（Ingenuity）：能在不斷變化的世界裡充滿自信地創新與調適。

◆愛心（Love）：能以正面及關懷的態度與他人交往。

◆英雄豪氣（Heroism）：能以豪情奔放的雄圖激勵自己與他人。

看這些特質不外乎幾個聖經的原則，值得我們在任何時刻時時提醒自己。

羅馬書十二章1-5節

所以弟兄們，我以神的慈悲勸你們，將身體獻上，當作活祭，是聖潔的，是神所喜悅的；你們如此事奉乃是理所當然的。

不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的旨意。

我憑著所賜我的恩對你們各人說：不要看自己過於所當看的，要照著神所分給各人信心的大小，看得合乎中道。

正如我們一個身子上有好些肢體，肢體也不都是一樣的用處。

我們這許多人，在基督裡成為一身，互相聯絡作肢體，也是如此。

當我們才談論領導的問題的時候，可以思考這段經文，到底我們是否真的能如此而行，願意隨時查驗自己的內心，並且不斷的去改善，誠實面對真實的自己，帶的純全的心去面對世界改變世界，並且能去為了愛而付出並成全身邊的每個人，並且有勇氣去承擔這一切呢？

最近聽到了一些關於一些具有領導權力的人，不願意承擔所當承擔的責任，只是把問題不斷的耽擱，這樣的景況是否真的有勇氣去培育下一代，還是只想守住自己僅有的成就呢？

回到書籍的標題，是否我們真的看重栽培領袖？其實從每個現階段的領導者的作風，都可以清楚的感受到真偽，然而並不是只有在上位者才是領導者，每個人都是自己的領導者，也都透過領導影響身邊的每個人，不要輕看自己的影響力，從自身領導開始做起，就讓我們一起去改善這個世界。

栽培領袖：持續五百年的人才培育學 Heroic Leadership: Best Practices from a 450-year-old Company That Changed the World

‧作者： 克里斯．勞尼 Chris Lowney

‧譯者：陳曉夫

‧出版社：啟示

‧出版日期：2013/04/20

‧購買資訊：栽培領袖

‧簡介：

　　奉命行事的時代已經過去，每個人都要學習當個獨當一面的領導人，成功的領導者只有兩個關鍵字：「更」(more)與「使命」(mission)！

　　彼得．杜拉克在《下一個社會》中預言，奉命行事的時代已經過去，每個人都要學習當個獨當一面的領導人。然而，真正瞭解如何讓自身與其他人成為偉大領導人的人，卻是少之又少。人類歷史上最偉大的組織之一－－耶穌會，就為領導人的塑造創建了獨特的法門。

　　成立於一五四○年的耶穌會，自成立以來，一直是革新與拓展的泉源，其成就與影響力鮮有其他機構能夠匹敵。這個蓬勃發展近五世紀的跨國組織，在工作EQ、360度回饋、知識經濟等名詞尚未誕生的年代，就已經在實踐這些經營管理的實務。

　　本書作者克里斯．勞尼實地與耶穌會士相處，發覺耶穌會之所以可以成為一個歷久不衰的事業體，除了實踐「SILH」四項英雄領導方式，更重要的是以「隨時舉著一隻腳過日子」的觀念面對任何挑戰，讓每個領導者都能習慣隨時隨地跨出下一步，以掌握時代的變遷與湧現的機會。之後克里斯利用此方法進入金融界，成績斐然。

　　「SILH」英雄領導特質包括：

　　◆自覺（Self-awareness）：能了解自己的長處、短處、價值和世界觀。

　　◆才智（Ingenuity）：能在不斷變化的世界裡充滿自信地創新與調適。

　　◆愛心（Love）：能以正面及關懷的態度與他人交往。

　　◆英雄豪氣（Heroism）：能以豪情奔放的雄圖激勵自己與他人。

　　五百年前的耶穌會教士面臨與現在同樣的問題：艱困的經濟環境、多變的媒體，以及遭受質疑的領導方式，但耶穌會教士憑藉著「更」(more)與「使命」(mission)這兩個關鍵字，要求自己具有「做得更好、了解更多、推廣更遠」的使命，與現代企業的經營概念不謀而合。時至今日，耶穌會以這套方法培育出來的領導人才遍及世界各地，包括被人稱為「政壇不倒翁」的前法國總統密特朗、前美國總統柯林頓、奧斯卡影帝丹佐華盛頓、已故的單國璽樞機主教等等。

　　本書提供的經營智慧，不論身處任何年代，都同樣能廣泛應用、造就成功的領導人。一個成功的領導者想在變化莫測的商場政局立穩腳步，就該向蓬勃發展近五百年的耶穌會學習！

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